主题教育开展以来，浙江省体育局党组制定调查研究专项工作方案，确定调研主题，局领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，聚焦机关企事业单位体育场地设施开放机制、“双减”背景下我省体育培训行业发展现状和问题、成立浙江省体育竞赛裁判员培训中心可行性、浙江省优秀运动队教练员队伍建设现状及对策等。现刊登部分调研成果，就调研发现的情况、思考分析的结论、研究提出的对策、后续转化的考虑等方面进行交流，推动调研成果转化。

关于成立浙江省体育竞赛裁判员培训中心可行性研究报告

省体育局党组成员、副局长 张亚东

“十四五”时期，浙江省体育事业发展站上新台阶，要努力实现由体育大省向体育强省的转变。根据2023年全省体育局长会议“要健全完善育才树才机制，通过与设区市、高校的合作共建，创新打造高水平裁判员管理学院和培训基地”的精神，紧扣浙江体育现代化先行和共同富裕示范区建设的重大战略机遇和举办杭州亚运会的战略契机，紧密结合全省体育赛事发展和裁判员队伍建设实际，省体育局党组开展“关于成立浙江省体育竞赛裁判员培训中心的可行性研究”课题的主题教育调查研究工作，扎实推动浙江省体育竞赛裁判员培训中心的建设工作。

浙江省体育竞赛裁判员杭州培训中心建设是浙江体育事业高质量发展的需要，是深化打造赛事强省、赛事之城“金名片”的需要，是后亚运时代体育赛事“喷发期”的需要。在杭州、衢州等地调研过程中发现，地方各级各类裁判员队伍在建设中存在工作体制机制不够健全、管理人才和业务后备力量培养缺乏系统性和整体规划、信用体系制度化建设缺乏等诸多导致整体裁判员队伍建设进程缓慢的问题。因此，该中心建设更是我省体育竞赛裁判员队伍可持续发展的现实需求，也是顺应新时代发展、全面加强体育竞赛执法执裁工作及时之举。做好培训中心的建设工作将为全力打造体育赛事金名片提供强有力的专业技术人才保障。

浙里办APP“体育公共服务”功能模块界面

经省体育局裁判员管理机构和职能调整以来的实践探索和改革创新，在广泛调研论证的基础上，目前浙江省体育竞赛裁判员杭州培训中心的体制机制建设已经扎实开展了创建筹备工作。具体包括以下行动路径：一是以平台化标准化管理为导向，实现培训中心的孵化功能。造就一批影响力大、专业过硬的模范骨干裁判员，从而整合更多资源力量支持参与裁判员队伍建设；二是进一步完善培训体系，提升裁判员培养整体水平。切实提升各级体育行政主管部门裁判员队伍建设与管理能力，切实提升各级单项体育协会及其裁判员委员会管理团队建设与管理能力。加强省级赛事裁判长后备人才梯队和国际级、国家级后备人才队伍的建设管理和培训培养。全面加强各体育项目裁判员培训讲师队伍的建设与培训培养；三是充分发挥数字化手段，提升裁判员队伍整体智治水平。依托省体育竞赛裁判员注册数据系统，进一步加强裁判员管理数字化水平。加强各单项体育协会裁判员委员会工作标准化、数字化建设，努力实现数字化、平台化、公开化办公，实现全省共享。建立健全裁判员信用体系，进一步推动裁判员评价体系的公开透明与公平公正性。

调查研究的关键在于运用，必须将调查研究的成果运用到我省体育事业发展的实际工作之中。目前，该课题已完成培训中心相关审批、报批工作。下一步，要继续深化调研成果转化运用，持续发力，争取早日建成省裁判员学院，实现调研成果的效益最大化、价值最大化。