提出问题、分析问题，找原因、想办法，这是路线教育的“会诊把脉”。“欲成令器须追琢，过失如何不就新”，治治病、排排毒的关键是要开方子、下猛药。
       喊破嗓子不如甩开膀子。按照“常规性问题的解决要加大力度、遗留问题的解决要集中攻坚、新发现的问题要及时跟进”的三句话整改思路，省局党组的整改立言立行、不等不拖，务求实效，以取信于民。
       不作选择性整改。从群众最关心、最迫切需要解决的问题着手整改。全覆盖、不留死角整改。一场作风建设的“革命”拉开了大幕。
       但凡办赛事搞活动，搭舞台、办欢迎宴，热闹一时，浪费不少。群众对此颇有意见。十二届全运会期间，大大压缩了工作团、观摩团规模，取消与赛事无关的活动；随后在金华举行的第二届全省体育大会，简化开闭幕式流程，预算900万元实际只花了不到100万元，不搞迎来送往仪式，不举办欢迎（送）宴会，一度常见的“酒局”、“牌局”得到了有效遏制，全省的体育大会办得既热闹又节俭、朴素，赢得广泛好评；2014年绍兴第十五届省运会即将举行，“节俭办赛”的理念已深入人心。
       “拍拍手、发发奖的会多，善思考、理思路的会少”，这也是切中要害的意见。从辽宁全运会赛场凯旋，很快召开了2013—2017新周期浙江体育事业发展研讨会，吃住在自家的体育训练基地，关起门、静下心，听专家学者讲课、听业务干部发言，埋头拉车也抬头看路，虚中有实、虚实结合，受教育、有启发。
       些老同志反映局系统老同志的退休待遇应该有个相对统一的标准。局里也要求人事处全面了解，积极争取资金支持。在了解相关政策后，最终局党组对局系统的老同志退休待遇进行了平衡和改善，得到了老同志的普遍好评。
       针对局系统有同志提出希望在全运会结束后召开战略研讨会，对新周期浙江体育事业作出规划和部署的建议，局党组要求分群体、竞技、产业和保障四个组召开专题研究会，提出改革创新建议，并于1月上旬在长兴召开了新周期浙江体育事业发展研讨会，对新周期浙江体育工作进行了规划和部署。
       ……
       面对发现和查摆出来的“四风”问题，省局组一风一风查，一风一风改。能够马上解决的，立即整改；不能马上解决的，也抓紧研究、限时办结；还有的需要通过建章立制抓规范、建长效，或者要打出“组合拳”攻坚克难，这些也都在一一落实之中。省体育局新制定规章制度14项，修订10项，废止66项；省局直属单位出台或修订各类规章制度84项。
       领导干部率先垂范，一级做给一级看，一级抓一级，一级带一级，以上率下、自上而下、上下联动，风清气正的省体育局班子和干部形象正变得越来越清晰！