8月31日，厅人事处党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，厅党组书记、厅长李锐参加，与支部党员一起检视剖析问题，开展批评与自我批评，明确努力方向。

人事处党支部对开好专题组织生活会高度重视，按照省委、厅党组的部署要求，认真制定方案，召开专题组织生活会会前理论学习会，深入开展谈心谈话，认真撰写党支部和个人检视剖析材料，精心做好会议各项准备工作。

会议紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入查摆问题。张日向同志代表党支部作对照检查，每位党员逐一进行个人对照检查，认真检视差距不足，提出整改措施。深刻开展批评与自我批评，做到坦诚相待、红脸出汗。

李锐同志指出，党的领导干部过好双重组织生活，既是党章的规定，也是严肃党内纪律的要求。他充分肯定本次组织生活会成效，认为会议准备充分、对照检查认真、问题根源剖析深刻、整改措施明确、批评意见中肯，会议达到预定目标。李锐同志作了对照检查，认真查摆问题，开展党性分析，提出4方面整改措施与大家共勉：一是加强学习，把政治理论学习作为重中之重，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到政治素质、专业本领、业务素养的提升一体推进。二是要增强能力，面对新形势新问题，通过创新变革打通水利人事工作难点痛点，提升干部人事工作水平。三是严实作风，将习近平总书记对组工干部、对干部人事工作的要求落到实处，选好人、用好人、培育好队伍，关心关爱干部。四是敢于担当，围绕厅党组关于干部人事工作决策部署，攻坚克难，研究落实破解难题的方法和路径，扎实工作，久久为功。

李锐同志强调，人事处党支部要在党建工作与业务工作融合、加强支部建设方面，发挥示范带头作用；要围绕水利中心大局，抓好厅系统领导班子政治建设，加强年轻干部培养选拔使用工作，运用好综合考核，激发干部干事创业活力，为浙江水利高质量发展提供坚强的组织人才保障。

信息来源：厅人事处