今年5月，鄞州区司法局联合区委组织部制定《鄞州区公职律师统筹参与政府法律事务实施办法（试行）》，全面激发公职律师履职动能。一是人员统筹使用。建立公职律师人才库，由区司法局统筹管理、动态调整。建立单位申请、司法局指派、三方衔接的运行机制，通过结对共享、点单指派、下沉融合、轮班驻点四种方式进行公职律师配对使用。目前，已任命21名公职律师为鄞州区首批法治审查员。二是履职梯度赋分。创新量化积分机制，划分行政诉讼、法律援助等承办案件类，行政裁决、合法性审查等法治审查类，普法讲座、矛盾调解等普法调处类三类公职律师履职模块，根据难度和贡献度梯度赋分1-3分，并将履职积分情况与公职律师年度考核、评优表彰相挂钩。三是考核专项激励。建立公职律师履职档案，根据服务量和服务效果，评选“年度十佳公职律师”，年度考核优先评定为优秀等次。指导部门、镇街出台细化保障方案，将公职律师履职绩效作为评先评优、人才推荐、干部选拔等重要参考指标，全面提升公职律师履职积极性。