为构建和谐劳动人事关系，有效维护社会公平正义，充分发挥仲裁机构和人民法院各自优势和特点，加强矛盾纠纷源头治理、完善多元化解机制，统一案件裁审标准，切实提高劳动争议化解的效率与专业度，近日，云和县劳动人事争议仲裁委员会和云和县人民法院召开裁审衔接会议。

会上分析了2024年以来劳动人事争议处理现状及裁审衔接工作中的难点问题，对社会保险补缴，失业保险待遇损失赔偿，玩具行业计件工人劳动关系确认等复杂疑难问题及法律适用进行深入交流和研讨，并就进一步建立健全劳动人事争议案件裁审衔接机制达成共识。

下一步，将继续加强双方交流合作，通过友好互动的形式解决实务问题，推进劳动人事争议裁审衔接机制规范化、长效化，实现优势互补，为构建和谐稳定的劳动法治营商环境提供有力保障。