8月9日上午，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌赴杭州市萧山区宣讲党的二十届三中全会精神，并开展“送清凉送关爱”慰问活动。厅党组成员、副厅长金林贵参加慰问并召开农民工代表座谈会。杭州市萧山区人力社保局班子成员、全体中层干部、窗口工作人员代表、镇街（村社）代表参加宣讲会。

吴伟斌首先来到杭州市萧山区人力社保局宣讲党的二十届三中全会精神。他紧紧围绕深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话和《决定》精神，结合习近平同志在浙江工作期间关于改革的重要论述和在浙江的改革故事，运用翔实的数据和生动的案例，对全会精神进行系统阐释和深入解读，引导大家深刻认识和牢牢把握全会的历史方位和重要地位，深刻认识和牢牢把握新时代全面深化改革的重大成就，深刻认识和牢牢把握进一步全面深化改革的主题、重要性和必要性、重大原则、重大举措，深刻认识和牢牢把握贯彻落实全会精神的基本要求，推动全会各项部署在人社系统落地落实。

吴伟斌指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，是新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总动员、总部署。全会通过的《决定》，确立继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，根据党在新时代新征程的使命任务和战略安排，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署。在新的历史起点上，必须把“坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念”的重大原则贯穿到进一步全面深化人社领域改革的全过程，谋深做实全面深化人社领域改革的系统举措。

吴伟斌强调，全省人社系统要切实把思想和行动统一到全会精神上来，正确认识进一步全面深化改革的谋篇布局，准确理解每项改革举措的背景和定位、指向和内涵，全力以赴抓好贯彻落实。要对标全会确定的各项重大改革举措，深入思考“浙江人社向何处先行”、“浙江人社要如何先行”、“浙江人社以什么先行”三大命题，认真谋划制定在构建完善高质量充分就业体系、高品质共富社保体系、高水平技能支撑体系、高素质人才服务体系、高质效人社治理体系、高效能风险防范体系等“六大体系”上先行示范的改革举措，明确改革目标、路径和抓手，切实把学习成果转化为推进人社事业高质量发展的强劲动力，奋力在中国式现代化大场景中、全面深化改革大舞台上展现人社风采。

宣讲后，吴伟斌来到杭州传化精细化工有限公司施工现场，详细了解公司高温作业时间安排、高温津贴发放等情况，并向坚守一线的农民工朋友表示亲切慰问，把防暑用品送到他们手上，叮嘱他们一定要把个人身体健康和人身安全放在第一位，这不仅是对自己负责，也是对家人的负责。他强调，用人单位要树牢“安全无小事”的理念，合理安排劳动者在高温天气下的工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短连续工作时间；要配备和保障好防暑降温设施和物品，及时发放高温津贴，对不适宜高温天气作业的劳动者要及时调整工作任务，切实维护好、保障好职工的安全健康权益，让广大工友们工作顺心、生活舒心。各级人力社保部门要持续深入开展夏季高温期间劳动用工法律法规宣传和检查活动，督促指导用人单位严格遵守相关法律法规，切实保障农民工朋友的身体健康和劳动安全。

吴伟斌还到恒逸集团研究院，对企业人才引育工作进行了调研。

同日，金林贵副厅长还到杭州萧山技师学院建设工程项目开展慰问活动，并召开两场农民工代表座谈会，与农民工朋友亲切交流，详细了解他们的生产生活情况，仔细倾听他们的意见想法，并代表省人力社保厅向他们表示慰问和感谢。