吴伟斌指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示。全省人社系统要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，充分发挥领导干部带头示范作用，进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，深刻领悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，更加深刻认识把握进一步全面深化改革的政治方向、重大原则、战略举措、价值取向和根本保证，引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

吴伟斌强调，全省人社系统要始终牢记“中国式现代化，民生为大”，把以人民为中心作为谋划推动改革、检验改革成果的逻辑起点和价值追求，全面对标对表全会精神和全会通过的《决定》，认真贯彻落实省委省政府决策部署，对照省委书记易炼红提出的深入思考“浙江向何处先行”“浙江要如何先行”“浙江以什么先行”三大命题，坚持问题导向、需求导向、效果导向，深入谋划推进人社领域牵一发动全身的改革举措，以人社领域各项工作的创新性发展、实质性突破为全省发展大局增添动能。要深入分析研判当前就业工作面临的形势挑战，深入思考什么是高质量充分就业、如何衡量高质量充分就业、怎么推动实现高质量充分就业等实践问题，加快构建完善具有浙江辨识度的高质量充分就业体系。要加强共富型大社保体系建设的统筹协调，全面梳理分析社保领域存在的问题短板，加快形成一批具有标志性意义的实践成果，切实增强社会保障可持续性、可及性、安全性和规范性。要围绕高水平建设省域技能型社会，深入研究下一步改革突破的关键点在哪里、能够体现浙江特色的具体抓手有哪些，进一步健全技能培育、技能创富、技能生态三大体系，让高素养劳动者队伍建设成为浙江又一张闪亮的“金名片”。要坚持以经济体制改革为牵引，全面深化人才发展体制机制改革，着力破解人力资源供需不精准、人才服务集成度不高等突出问题，进一步推进人力资源服务增值化改革，加快建成人力资源大市场，实施更加积极开放有效的人才政策，充分激发人才创新创造活力。要聚焦共同富裕特别是缩小“三大差距”，持续深化收入分配制度改革，加快完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，深化基层人社治理现代化改革，擦亮“浙里无欠薪”品牌，不断夯实人社事业高质量发展的基层基础。

吴伟斌要求，全省人社系统要以改革排头兵、探路者、实干家的姿态，切实增强改革的勇气、锐气和智慧，在贯彻全会精神上走前列、作示范。要把握好当前和长远的关系，既要立足当前，扎实做好老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事；也要着眼长远，坚持久久为功，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。要充分发挥基层主体作用和首创敢创精神，全面调动基层和广大干部群众的改革积极性、主动性和创造性。要坚决纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负，让干部群众的精力真正花在干实事上。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，做到清单式管理、项目制推进，确保各项改革任务落地落实、见行见效。要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固党纪学习教育成果，完善作风建设常态长效机制，深入推进新时代机关效能建设，充分发挥全面从严治党在推动人社事业高质量发展中的引领保障作用，确保人社领域改革始终沿着正确政治方向前进。