7月16日—17日，省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌赴杭州市钱塘区、余杭区调研“三支队伍”建设工作。他强调，全省人力社保系统要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真贯彻落实省委关于全面加强“三支队伍”建设决策部署，强化部门协同，注重制度创新，加快建设具有全国影响力和示范引领性的省域技能型社会，全面深化人力资源服务增值化改革，着力优化人才创业创新生态，为高质量发展提供有力支撑。

16日上午，吴伟斌先后走访了位于杭州市钱塘区的国家级智能制造开放性公共技能实训基地、国通职业技能培训学校和浙江三花汽车零部件有限公司，与企业负责人及高技能人才代表深入交流，听取实训基地产教融合、职业培训等工作情况介绍，详细了解“民匠有约”技能人才服务平台运行模式，以及企业技能等级自主认定、技能人才薪酬分配改革等工作情况。他指出，各级人力社保部门要积极主动作为，以服务地方经济发展和特色产业、重点产业、未来产业为己任，全面整合“政校行企”等多方资源，统筹谋划推进公共实训基地、高技能人才培训基地等建设，加快形成布局合理、功能完善、资源共享的公共职业技能培训基础能力体系。要聚焦解决高技能人才和企业之间的供需矛盾，充分发挥行业组织、龙头企业以及社会培训评价机构作用，探索打造行业技能生态圈，推动行业高技能人才队伍共育、共评、共享。要结合地方实际，积极谋划实施更多具有改革引领性、可复制推广、预期效果好的制度性举措，加快打造技能型企业等技能型社会基本单元，通过政策赋能激励，将“增技、增效、增收”三者紧密衔接，让广大技能人才“增技增收”更加稳定、更可持续，让高素养劳动者队伍建设成为浙江又一张闪亮的“金名片”。