《浙江人社》杂志2024年第5期电子版.pdf

【特别报道】

04    潮涌钱塘江 和谐谱华章          

        ——具有浙江辨识度的和谐劳动关系创建工作巡礼 / 赵为等

【专家观点】

08    强化人才体系建设 推动人工智能创新发展 / 崔 艳

【局长论坛】

10    “滨派工匠”培育工程厚植数字高技能人才沃土 / 杨晓红

12    着眼“事前、事中、事后” 构建工程建筑领域欠薪治理闭环 / 张 雷

【理论与探索】

14    经济新常态下促进大学生有效就业的路径研究 / 杭州市临安区人力资源和社会保障局

16    新质生产力视域下技能人才评价体系优化路径探析

        ——以数字技能人才为例 / 谢  吟

【人才强省】

18    构建“全链式”培育体系厚植技能人才成长“沃土” / 余姚市人力资源和社会保障局

20    构筑聚才新优势 涵养育才新生态

         ——杭州市余杭区全力打造人才竞相奔腾之地 / 杭州市余杭区人力资源和社会保障局

【“三支队伍”建设】

22    衢州市打造“五链五圈”构建技能型社会一体化发展新格局 / 王晓乙

23    平湖市“三个提升”锻造“金工强匠” / 平湖市人力资源和社会保障局

25    象山县实施“引培励管”四大提升行动打造高素质干部队伍 / 胡世来

【封面人物】

26    葛小青：做一流的“钢铁裁缝”  

【奋斗新时代】

28    坚持“三个共同体”理念 持续深化新时代中国特色和谐劳动关系

        ——记第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人传化集团徐冠巨

【信息集锦】

30    嘉兴市创新四项机制推进调解仲裁一体化·长兴县构建“3+”联动立体化培训体系加快打造“30分钟职业技能培训圈”

31    海盐县“三大工程”构建高质量“人才生态圈”·温岭市创推伤残职工兜底帮扶增值化服务

32    青田县打造“四个一”人才工作模式为新质生产力蓄势赋能·杭州市西湖区开展城乡居保宣传月活动

33    景宁县紧扣“三支队伍”建设多措并举激发人才新动能·宁波市北仑区开展城乡居民基本养老保险集中宣传月活动

【就业创业】

34    温州市基层就业综合服务平台推动实现高质量充分就业 / 温州市人力资源和社会保障局

35    杭州市上城区创新就业服务模式推进东西部劳务协作 / 杨 文

36    天台县以技兴业建设“双增五好”技能型乡村 / 天台县人力资源和社会保障局

【劳动关系】

38    苍南县“三前举措”打造劳动争议仲裁多元体系/ 苍南县人力资源和社会保障局

39    为新业态劳动者撑起硬核“防护伞” / 卢纯佶等

【经验交流】

41    宁波：擦亮“红扬人社·为民先锋”党建品牌 / 宁波市人力资源和社会保障局

42    莲都：“企业定制”人才服务打造营商环境“最优山区” / 丽水市莲都区人力资源和社会保障局

43    嵊泗：“3+3”模式推动社保服务提质增效 / 嵊泗县人力资源和社会保障局

45    玉环：技能人才全链服务集成改革助力“浙派工匠”增技增收  / 玉环市人力资源和社会保障局

46    柯城：“三个锚定”做优就业创业服务 / 衢州市柯城区人力资源和社会保障局

【人社Z课堂】

47    社会保险篇