杭州市拱墅区落实全省关于支持多渠道灵活就业决策部署，积极推进零工市场建设，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的公益服务平台。

一、“用工圈”融入“经济圈”，提高发展定位。紧盯产业需求，选择灵活用工需求密集、人口集聚程度高的商务社区，重点开发“夜经济”“潮经济”相关零工岗位。选定电竞产业发达、新能源汽车产业聚集的街道及工业园区丰富、快递集聚的街道，开发新业态零工岗位及家政护理、养老护理等零工岗位。同步制定《拱墅区零工市场6+X建设标准》，鼓励各零工市场结合自身优势设置特色化服务项目，引入人力资源服务机构等第三方公司，探索合作共营模式，提升市场运营效率，加快市场提质扩面。现已建成零工市场3家，累计吸引1510家单位供岗1.8万余个，求职4400人，达成意向2000人。东新街道零工市场获评首批省级示范零工市场。

二、“功能圈”嵌入“服务圈”，提升承载能力。适应灵活就业人员求职特点，将街道公共就业服务中心服务职能嫁接至零工市场，在市场内设立专窗，提供社保、医保、劳动维权、档案等就业相关便民服务。截至目前，市场累计提供就业、失业、社保等服务4300余次。结合新天地商务社区“潮经济”优势，邀请网红主播为市场代言，打造直播带岗、线上招聘等特色服务。紧抓邵逸夫医院大运河院区、顺丰创新中心等重大工程完工投用，短期用工需求大的特点，为护工、快递小哥等提供技能提升、岗位推介等服务1000余人次。

三、“供给圈”链入“求职圈”，提增匹配效率。借助重点企业用工监测，线下挖掘岗位存量，多渠道征集零工岗位信息，列好企业“用工需求清单”。同步建立求职登记和用工需求信息数据库，制作零工市场“电子地图”，全面归集线下零工信息至线上专区，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，针对性提供信息推送服务，实现人力资源快速智能匹配。截至目前，零工市场线上匹配求职者与岗位1500余次，主动推送岗位600余人次，达成就业400余人，有力提升零工就业精度。