《浙江人社》杂志2024年第4期电子版.pdf

【本刊特稿】

04    构建完善“六大体系” 奋力推进人社事业高质量发展 / 吴伟斌

【专家观点】

06    以人社高质量发展赋能新质生产力 / 初 帅等

【理论与探索】

08    高素养劳动者队伍培养实证探究 / 徐晓惠

10    杭州市余杭区引进人才生态圈可持续性发展研究/ 任小琴

12    我省新时代知识产权人才队伍建设现状及对策研究/ 张文霞等

【人才强省】

14    做优技能人才“引育用管爱”打造新时代“匠新”高素养劳动者队伍  / 温州市瓯海区人力资源和社会保障局

16    擦亮青年人才招引品牌 打造招才引智“强磁场”/ 叶丽君等

【就业创业】

18    步循“千万工程”  竞奔创业共富 / 李沂蔓

20    “一站四化”服务综合体彰显零工市场“宁海温度” / 刘 畅等

21    丽水市“四化”培育劳务品牌拓宽共富路径/ 丽水市人力资源和社会保障局

【社保视野】

23    嘉兴市南湖区创推“一卡治理”打造人社增值服务新样板 / 嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

24    遂昌县智办捷办优办全力打造群众“满意社保”/ 项丽梅

【封面人物】

26    韩其芳：从“拉丝工”到“大工匠”，再到全国人大代表

【奋斗新时代】

28    坚持“三个突出”打造和谐劳动关系县域典范

        ——记第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体义乌市人力资源和社会保障局

【信息集锦】

30    玉环市打造“闭环服务”零工市场助力家门口就业·青田县创新开展“青田西餐大师”人才培育提升工程

31    舟山市建成启用全省首个“三心”服务示范驿站·长兴县太湖街道“安薪太湖”行动打造根治欠薪全链条监管模式

32    丽水市莲都区多点发力推广电子劳动合同·海盐县“三聚焦”做优“增值式”社保服务

33    宁波市奉化区构建立体式调解网络力促纠纷化解提质增效·东阳市创新方式提升基层调解仲裁工作效能

【劳动关系】

34    真情办实事 “安薪”暖民心

        ——象山县创新构建“四位一体”根治欠薪治理模式 / 王嘉欢等

【他山之石】

36    山东：扎实推进“新八级工”制度 构筑技能人才培育集聚新高地

37    贵州：探索职业技能培训和就业“深度融合” 助力乡村振兴贵州路径

【经验交流】

39    缙云：打造农民工暖心服务品牌  助力建设“暖心之城” / 吕佳润

41    富阳:“富小保说法”打造人社法治宣传“金名片” / 杭州市富阳区人力资源和社会保障局

42    江北：“引、留、助”推进青年人才集聚成长 / 宁波市江北区人力资源和社会保障局

44    海盐：立足助企“三大工程” 构建高质量“人才生态圈” / 海盐县人力资源和社会保障局

45    黄岩:全周期增值服务赋能人才企业强势发展 / 台州市黄岩区人力资源和社会保障局

【人社Z课堂】

46    工资、工作时间和休息休假篇