海宁市公共机构以立足服务大局的时代定位、找准实干争先的实践坐标，紧扣“增量、减量、赋量”三张清单，贯彻落实《浙江省机关运行保障工作条例》施行，坚持勤俭办一切事业，齐力推进公共机构能源资源节约，推动节约型机关全方位建设，在为服务大局提供更优服务、更强保障中奋力先行。

一、抓“增量”清单，持续推进用能结构转型。加快扩大公共机构“绿电”利用占比，持续推进屋顶分布式光伏发电设施建设。提高新能源汽车比例，确保配备更新新能源公务用车2024年占比达30%以上。打造示范引领高地，推进节约型公共机构、绿色食堂、“零碳”等示范建设，开展好节约型公共机构、节水型单位等“回头看”复核评价。搭建节能管理业务能力提升载体，深化绿色低碳节能宣传，引导干部职工培养简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。

二、抓“减量”清单，持续落实厉行勤俭节约。落实党政机关“过紧日子”，推动公共机构在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上作表率。严格执行能源消费总量与强度“双控”制度，强化能耗定额指标管理。贯彻落实机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，行政中心带头示范、各单位齐抓共管，扩宽广宣传、强内管、抓检查工作路径。引领绿色发展、落实常态建设，确保生活垃圾分类专人负责、设施配足、检查到位。持续加强塑料污染治理，全面取消一次性纸杯。优化完善再生资源回收利用网络，加大低值可回收物回收利用，发挥好208台无人智能可循环利用资源回收柜的运行和有序拓展。

三、抓“赋量”清单，持续推动节能管理跃升。坚持实用、实效为原则，推进能源资源用量监测、分析、反馈赋予数字翅膀。充分发挥县级公共机构能耗数据监测及过程精细化管理功能，推广和运行智能节电、数字节水等模块和效应，推动线上数字管理、线下能源审计的工作联动。推进监测点位增加、节水效应衍生、闭环反馈完善等功能建设，擎画和丰富“横向能源资源覆盖、纵向全市推进、新概念探路先行”的体系架构。搭建节能管理协作圈、打破思维惯性舒适区，加强与节能协会、通讯公司、研究院等机构深化合作，专业推进海宁公共机构节能管理现代化建设量、质双升。